Предполагается, что за выход на 6-й день работник получит плату, увеличенную на 40% от обычной. Если шестой день по случайности совпадает с воскресеньем или праздничным днем, доплата увеличится до 115% от обычной дневной оплаты за труд. Выход в ночную смену также даёт прибавку к оплате.
Новый закон регламентирует и положения о защите работников:
- ежедневный рабочий день в организациях, где вводится 6-дневка, должен продолжаться не более 8 часов;
- работники должны иметь один 24-часовой выходной в неделю и 11 часов отдыха — ежедневно. Последнее положение предназначено для организаций с посменным режимом труда.
Интересно, что работодатель сам выбирает работника, которому придётся «отпахать» в 6-й день, и тот не может отказаться.
Правительство, выступающее за поддержку бизнеса, заявило, что разработало эту меру, которая одновременно «дружественна к работникам» и «глубоко ориентирована на рост». Сообщается, что таким образом работники смогут получать достаточную компенсацию за убитый выходной, да еще с надбавками. К тому же, нововведение поможет избавиться от незадекларированного труда. Однако профсоюзы Греции критикуют это решение. Лучше бы просто прибавили зарплату — думают многие, ведь согласно данным организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), рабочие в Греции трудятся больше, чем других странах . Так, подсчитано, что в 2022 г. греки отработали в среднем 1886 часов, в то время как в США средний показатель равен 1811 часам, в ЕС — 1571 часу. При этом доходы греков находятся на 15-м месте в ЕС.
К тому же, чем больше человек работает, тем больше он допускает ошибок, а значит, будет оштрафован. Поэтому к новому положению в Греции относятся без должного энтузиазма.
