Работал в одной компании лет 5, там побывал на разных должностях в ИТ 1й линии(и админ и 1с), в итоге под меня когда хотел уходить создали должность руководителя группы сис.админов(на тот момент 9 человек в подчинении).
Ну понятное дело, что пахать стал больше и результаты в общем то были, так продолжалось 1,5-2 года… За это время пул обязанностей становлся больше.
Тут сменился ИТ-дир и потянул к нам свою команду и первого кого решил сместить под своего человека, оказался я.
А я к тому моменту так уже задолбался, что и рад был уйти на обычную сис.админскую должность… Не спеша посматривал вакансии, новой замене себя даже помогал вполне искренне. Но в течении месяца внезапно нашлась прям хорошая вакансия(зп выше, белая, ит-компания и от дома в 3х км) и я ушел от туда со всеми оставив хорошие отношения.
Что случилось в следующие 3-4 месяца.
«Моя замена» убежала с моей вакансии, им пришлось на той локации где я работал вместо одного меня нанимать двух молодых админов, в центральный офис тех.писа + помощника закупщику ИТ-оборудования(ранее часто я + 1 парень ушедший вместе со мной давали экспертную оценку, что покупать стоит, а что нет и вводили стандарты железа для компании), ну ещё я и проектными делами занимался и как понял из-за этого тоже докупили проджекта младшего.
Как итог вместо одного меня в компанию закупили 4-5 человек по факту, что бы хоть как то выполнять, что делал я…(ну и зп уже проиндексировали)
С одной стороны это прям мотивирует, что был пипец каким сотрудником, а с другой глядя на сколько возрос ФОТ… Так и думаешь… Блин я за половину этих денег бы всё это и мог бы перекрывать и быть счастливым как мартовский кот, а тогда по сути вообще за 1/6-1/7 работал.
Так что эта история научила:
— не нужно перерабатывать, заканчивается внутренний ресурс — проговори это с начальством(если оно конечно адекватное)
— просматривать почащее ХХ.ру и прикидывать сколько ты стоишь сегодня
— есть вещи на которые ты не можешь повлиять(например когда приходят со «своей командой»).
П.С.
Что примечательно все «замены меня» на моей должности уходили там от перегрузки, не оканчивая испытательный срок, а по зп получая примерно +40к по сравнению с тем временем, когда ушёл я.
